Как проводить коллегу на пенсию.
Уход человека на пенсию является
важным моментом в жизни каждого, поскольку он подводит итог профессиональной
деятельности. Как правило, коллеги стремятся сделать это событие радостным и
запоминающимся.
- Проследите
профессиональную историю уходящего на пенсию специалиста. С
какой должности начинал, кем сейчас является и какие достижения, награды у
него есть. Опросите коллег относительно мнения о новоиспеченном пенсионере
и пожеланиям на дальнейшую жизнь. Вспомните увлечения уходящего работника,
например, рыбалка, чтение книг.
- Подумайте
над памятным подарком, который будет указывать на заслуги работника и
может быть использована в повседневной жизни. Например, уходит
на пенсию руководитель среднего звена, увлекающийся моделями
автомобилей. В качестве подарка можно преподнести радиоуправляемую модель
спортивного автомобиля с его именем на капоте и словами "Ваш
профессиональный путь был таким же стремительным, заметным и
результативным!"
- На основе
полученных данных сделайте стен-газету, посвященную уходящему
на пенсию специалисту. Можете использовать фото, высказывания
коллег, грамоты и тому подобные вещи. Ее можно сделать как в графических
программах и распечатать в фотоцентре, так и на листе ватмана. В день
выхода на пенсию, разместите ее рядом со столом сотрудника. Ему будет
приятно вспомнить свой профессиональный путь, достижения. Также он оценит
ваше внимание к его карьере
- Напишите сценарий в
игровой или серьезной форме, в котором будет задействован весь коллектив,
освещены профессиональный путь пенсионера и его достижения. Желательно
включить конкурсы, в которых уходящий на пенсию сотрудник сможет
продемонстрировать свои навыки. По возможности пригласите тех, с кем работник
начинал свой трудовой путь и с кем сейчас не работает.
- Если есть
корпоративная газета или лента, доска достижений и подобные вещи, осветите
это событие там. Используйте все возможности корпоративной и
профессиональной культур вашей компании.
|