Главная » Статьи » Работа и заработок » Поиск работы

Правильно отвечаем на собеседовании

Как  правильно  отвечать  на  собеседовании.

 Собеседование при устройстве на работу – серьезное испытание для соискателя. Кандидату приходится отвечать на довольно каверзные вопросы работодателя или представителя кадровой службы, которые стремятся получить полную и исчерпывающую информацию о будущем работнике. Как правильно отвечать на вопросы, чтобы успешно пройти собеседование? 

  •  Начните подготовку к собеседованию заранее. Попробуйте поставить себя на место работодателя и определите круг возможных вопросов. Практика показывает, что существует полтора десятка пунктов, которые повторяются от собеседования к собеседованию. Работодатель, вероятнее всего, попросит вас рассказать о себе, о своих сильных и слабых сторонах, о причинах увольнения с прежнего места работы, о том, почему вы выбрали именно эту компанию. Продумайте свои ответы, чтобы не тратить время на обдумывание во время интервью.


  •  Рассказывая о себе, сразу выделите свои преимущества по сравнению с большинством других кандидатов. Не стесняйтесь рассказать о своих реальных достижениях в профессиональной сфере. Укажите, какие способности помогают вам в работе. Подчеркните свою готовность справиться с обязанностями по должности, на которую вы претендуете. Будьте немногословны и уверены в себе.

 

  •  Отвечая на вопрос о жизненных сложностях и о том, как вы с ними справляетесь, говорите в позитивном ключе: в жизни случаются самые разные проблемы, но любые сложности преодолимы, если рассматривать их как задачи и всегда видеть перед собой цель. Укажите, что не привыкли полагаться на волю обстоятельств и умеете мобилизовать силы в случае возможных неудач. Ошибкой будет ссылаться на невезение, обвинять в проблемах родственников, коллег или бывшее руководство.

 

  •  Если вам задают вопрос о том, почему вас привлекла именно эта компания и должность, приведите свои доводы, свидетельствующие о том, что здесь вы в максимальной степени сможете проявить свои способности и профессиональные навыки. Постарайтесь убедить работодателя в том, что в вашем лице он приобретет незаменимого сотрудника, способного принести компании большую пользу.

 

  •  Не смущайтесь, когда вас спросят о присущих вам недостатках. С готовностью отметьте две-три особенности своего характера, которые в определенных ситуациях могут рассматриваться в качестве достоинств. Например, скажите о том, что бываете излишне требовательны к себе, коллегам и подчиненным. Помните, что полное отсутствие недостатков может восприниматься как не слишком критическое отношение к себе или как неискренность.

 

  •  Заранее подготовьтесь к вопросу о размере заработной платы, на которую вы рассчитываете. Уточните, каков минимальный и максимальный уровень оплаты труда по данной должности в вашем регионе. Обычно существует определенная «вилка» в должностных окладах. Отвечая на вопрос о зарплате, выберите уровень несколько выше того, на который на самом деле претендуете.

 

  •  Отвечая на вопросы, будьте корректны и сдержанны. Не следует быть предельно откровенными, ведь вы не на приеме у психотерапевта. Но и скрывать от работодателя существенную для трудоустройства информацию не рекомендуется.

 

 

Категория: Поиск работы | Добавил: rafter (09 Декабря 2013)
Просмотров: 644 | Теги: достаток, заработок, работа, собеседование | Рейтинг: 0.0/0
Новости
Вход на сайт
Статистика